중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고~ | 무료받기

Ⅰ. 서론
중국은 단일 국가라는 명칭이 무색할 만큼 거대한 문화적 모자이크다. 베이징의 자부심과 상하이의 실용주의, 광둥의 개방성이 한울타리 안에서 충돌하고 융합한다. 최근 중국 정부가 푸통화보급률을 80% 이상으로 끌어올렸음에도 불구하고, 여전히 광둥성()이나 상하이등 주요 경제권에서는 현지 방언이 비즈니스의 실질적인 ‘열쇠’로 작동한다. 외지인을 ‘와이디런()’이라 부르며 경계하고 자기 지역의 대학과 기업만을 최고로 치는 배타적인 지역주의는, 초연결 사회로 진입한 21세기 중국에서 가장 역설적인 풍경 중 하나다.
이러한 강고한 지역색은 단순한 정서적 유대를 넘어 시장 진입의 보이지 않는 장벽이 된다. 표준어

중국 비즈니스 환경에서 방언은 단순한 언어적 수단을 넘어 `우리`와 `남`을 가르는 결정적인 심리적 경계선이다. 이론적으로는 표준어인 푸통화()만으로도 의사소통에 지장이 없어야 한다. 하지만 실제 현장에서 마주한 풍경은 사뭇 달랐다. 상하이나 광둥 지역의 비즈니스 미팅에서 표준어로 정중하게 인사를 건넸을 때 돌아오는 미소는 비즈니스적인 예의에 불과했다. 정작 중요한 의사결정이나 내밀한 정보 공유는 자기들만의 방언으로 대화가 이어질 때 비로소 시작되었다. 표준어를 쓰는 나는 그저 `돈을 벌러 온 외지인`일 뿐이었지만, 현지 방언을 한마디라도 섞는 순간 그들은 경계를 풀고 나를 `우리 사람()`으로 대우하기 시작했다.
이런 현상을 목격하며 언어적 통일이 문화적 통일로 이어지지 않는다는 점이 무척 마음에 걸렸다. 겉으로는 현대화된 도시의 세련된 빌딩 숲에서 일하고 있지만, 그들의 내면에는 여전히 `향토색`이라는 견고한 성벽이 자리